Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Kiskereskedelmi Üzletvezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt és motivált Kiskereskedelmi Üzletvezetőt, aki képes hatékonyan irányítani egy kiskereskedelmi egység napi működését, biztosítva a kiváló ügyfélkiszolgálást, az értékesítési célok elérését és a csapat hatékony vezetését. A pozíció kulcsszerepet játszik az üzlet sikerében, mivel az üzletvezető felelős a készletgazdálkodásért, a munkatársak irányításáért, a pénzügyi teljesítmény nyomon követéséért, valamint a vásárlói élmény folyamatos fejlesztéséért.
A Kiskereskedelmi Üzletvezető feladatai közé tartozik az értékesítési stratégiák kidolgozása és végrehajtása, a napi működés optimalizálása, valamint a munkatársak motiválása és fejlesztése. Fontos, hogy a jelölt kiváló kommunikációs és problémamegoldó készségekkel rendelkezzen, valamint képes legyen gyorsan reagálni a változó piaci körülményekre. A sikeres pályázó képes lesz hatékonyan együttműködni a központi irodával, beszállítókkal és más üzletvezetőkkel is.
A pozíció ideális olyan személyek számára, akik szenvedélyesen érdeklődnek a kiskereskedelem iránt, és szeretnének vezető szerepet betölteni egy dinamikus környezetben. A Kiskereskedelmi Üzletvezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy példát mutasson a csapatának, és biztosítsa, hogy az üzlet minden területen megfeleljen a vállalati elvárásoknak és szabványoknak. A pozíció kihívást jelentő, de egyben rendkívül jutalmazó is, hiszen lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és előrelépésre a vállalaton belül.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Az üzlet napi működésének irányítása és felügyelete
- Értékesítési célok kitűzése és elérése
- Készletgazdálkodás és árurendelés kezelése
- Munkatársak toborzása, betanítása és motiválása
- Ügyfélszolgálati színvonal fenntartása és fejlesztése
- Pénzügyi teljesítmény nyomon követése és jelentések készítése
- Promóciók és marketingtevékenységek koordinálása
- Vásárlói panaszok kezelése és megoldása
- Üzlet tisztaságának és rendezettségének biztosítása
- Kapcsolattartás a központi irodával és beszállítókkal
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, felsőfokú előny
- Minimum 2-3 év kiskereskedelmi vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek
- Ügyfélközpontú szemlélet
- Jó szervezőkészség és problémamegoldó képesség
- Rugalmasság és stressztűrő képesség
- Alapvető számítógépes ismeretek (MS Office, POS rendszerek)
- Készletgazdálkodási tapasztalat előny
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Motivált, proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak kiskereskedelmi üzlet vezetésében?
- Hogyan kezeli a nehéz vásárlói helyzeteket?
- Milyen módszerekkel motiválja a csapatát?
- Hogyan követi nyomon az értékesítési teljesítményt?
- Volt már tapasztalata készletgazdálkodásban?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen szoftvereket használt korábbi munkái során?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
- Hogyan biztosítja az ügyfélszolgálat magas színvonalát?
- Milyen célokat tűzne ki az első 3 hónapban?
